Ответы в темах
-
Сообщения
-
К сожалению, но форум превратился в помойку, обслуживающую амбиции известно всем неудачника. Авдиев расплодил клонов и уже начал вести прямую националистическую пропаганду. Кажется, сегодняшняя встреча его сторонников прошла в той самой церкви, где томится узник совести, у которого Авдиев брал интервью, обливая «путинский режим» и государственное устройство Канады. Продолжая это делать и на этом форуме. Добром это не кончится, пока завтра кто-нибудь не сообщит в Иммиграцию. Так, что продолжать все эти дискуссии с «юным тракдрайвером» бесперспективно и опасно. Кто знает, что его интересует кто он на самом деле, коль они с женой ходят на все посиделки?
Поэтому, поддерживаю Тамашу и покидаю этот «тихий омут»…
Юрий Авдиев wrote:… У нас нет противоречий в наших мыслях-словах-делах, поскольку современный мир людей настолько заражён вирусом авраамического самоуничтожения, что уже не столь важно, где ты живёшь: везде одна картина и она катастрофична одинаково и прозревать и менять этот мир можно там, куда забросила судьба…
Теперь я понимаю, почему ты так ръяно пытался войти в доверие к Федерации Русских Канадцев, это «вирус авраамического самоуничтожения» руководил твоимимыслями-словами-поступками, когда ты собирался оттяпать принадлежащее им здание и организовать там свою секту. Сильно! Может и мне податься в тракдрайверы, хватить, так сказать, свежего ветра перемен! Смотри как режут правду-матку! Наверно, на тракстопах собираются умные и образованные люди и просветляют, концентрируют и направляют… Но, почему-то, все эти светлые головы живут в Канаде и пользуются благами Северо-Американской цивилизации? Парадокс, русского самосознания: Говорить одно, думать другое, а делать-третье…Evgenia F wrote:Vancouver_2012 wrote:Вот еще одна черта нашего народа… Воет, скулит и мучается от собственных проблем. Удачи вам!…
Эта черта не нашего народа к счастью, а конкретно ваша, только, вы опять не можете этого понять.
И вам удачи! :biggrin:
Юрок, раздвоение личности не меняет стилистику речи…«Чистка головы», это из области «евразийского» мироощущения. Нужен прагматичный бизнес план, который четко говорит, где и каким образом радио будет получать (зарабатывать) средства. Будет такой план и механизм его реализации, значит радио будет успешным и прибыльным. Проанализируйте творческий кризис Яна ТВ и вы увидите, что оно не нашло своего зрителя и рекламодателя, став видео приложением Радио ВЕРА.
Рекмер wrote:Уважаемая Тамаша, у меня, как будущего вашего слушателя (надеюсь) небольшая просьба к вам: пожалуйста, не берите на работу шепелявых ведущих.
Я как то включил случайно какое то русскоязычное радио (забыл название)- а там- шепелявят, картавят, ну прямо как на русскоязычном телавидении На-Те-Вы. Там (на «на-те-вы») даже есть один мужик шепелявый (погоду читает)- так у него аж слюни брызгают изо рта. Ну явно же у человека какие то трудности с русским языком- так нет же- упорно лезет в телавизор. Просто поразительно, насколько люди эти наглы и глупы…
Поэтому, было бы здорово, если бы вы учли пожелания будущих радиослушателей. Ну не надо шепелявым лезть на вещание. Надо сначала речь вылечить…
То ванкуверское радио, где ведущие- шепелявые, я , конечно же, больше на слушал, уж больно смердит от него… Пусть его слушают те, кому шепелявая речь, да ещё и с таким обилием грязи и мерзости, столь мила.
Вот такое пожелание…
Благодарю заранее.
Учиться у них нужно, как людей организовывать и привлекать деньги. А мы всё ищем кто виноват и что делать, так чтоб ничего не делать…Касаемо «Иммиграции и Предпринимательства», то полученный опыт очень интересен. Встречи, безусловно, будут продолжены. Вот видите, всё переходит в обычную пустопорожнюю говорильню. Так же было и на встрече, куда меня пригласили -ни регламента, ни порядка… Кто-то лепит вопросы, боясь, что забудет, кто-то не в тему начинает навязывать своё… Колхоз, одним словом. Думается, что жизнь в Канаде делит нас по организационному признаку. Те, кто поработал и пообщался в западной манере, уже не вернется к нашим истокам… к балагану и постоянной тяге к высокому.
Грустно, но это так. Скорее всего по этим признакам идет размежевание на, той же, Каморке.
Ksenia wrote:Vancouver2012, здесь неплохая статья
«Отсталая организация
9 признаков отсталой, бюрократичной, неинновационной и скучной организации»
http://www.cecsi.ru/coach/org_losing_9signs.html Если упростить, то можно по подобию вычислить, что «хромает» в нашей маленькой
Организации.
Бросается в глаза пункт 3:
«3.Корпоративная культура не вдохновляет людей; общие ценности отсутствуют; недостаток доверия между людьми; непрерывные поиски виновных; люди концентрируются на проблемах, а не на возможностях; люди не получают удовольствия от работы; разнообразие мнение не поощряется; нетерпимость к неудачам – двигателям инноваций; люди теряют доверие к лидерам и системам управления.»
А Вам как кажется?
Нет, не кажется. Корпоративная культура, есть признак мотивации участников. Именно, всё перечисленное вами выше появляется, как только в организацию приходит «инородное тело», этот человек или люди начинают изнутри разваливать систему отношений, начиная с дезорганизации и заканчивая поиском врагов, расширением свобод и тд. Пример всем известен, повторятся не буду.TamashaZ wrote:… Я думаю, что оставлять попытки не надо
Однако становится очевидным, что необходимо менять формы организации этих самых объеденений с учетом объективно существующих особенностей характера нашей разобщенной на сегодняшний день общины.
Возможно также надо набраться терпения и ждать, тех людей, которые действительно хотят быть частью сообщества и разделят вместе все трудности периода становления группы, без которых не обходится ни одно стоящее дело.
Согласен. Нужно начинать с мотивации. Фактически, те, кто занимается болтавней на форуме, они же, совершенно, не представляют никакого интереса и на встречах. Любая группа (объединение) должна иметь внутренний порядок -регламент дейстий.Интересно. Некоторые первые отклики напоминают наши встречи. Как правило, сарказм и ирония на форумах, это полная безынициативность на встречах…. пустышки встречаются и это, то же результат. Случается, что некоторые уже ходят парами: муж с женой. Наверно, боится, что уведут мужика, вот и сидит для приличия и караулит отца своих детей… И всё же, кому интересны живые встречи? Как их сделать интересными и постоянными?
Evgenia F wrote:Arshta wrote:Ну чего только не бывает!? а ведь взрослые люди и играются как в средней школе!…
Вот увидете! В один день Олег создаст митап и окажется совсем нормальным человеком из плоти {} и Ван2012 там же будет на его собрании рекламировать свою капусту, а может к тому времени и из баклажан чего-нибудь запистит(ну это мое личное пожелание! жду , думаю, может запустит и с баклажанами еще!
❗ )Ну вот такая оптимистка я еще, да и людям хочется верить, тем более, взрослым уже
Arshta, а что классная идея на счёт проведения Митапа.
Я даже вижу, как это будет проходить —
Тема —
«Руссофобии -Нет!« Организатор —
Тамаша— русская, казашка — «представитель нации-меньшинства, которое сильно пострадало от явления русского-шовинизма «. Докладчик (Спикер) —
Олег Дурнев, он же Ванкувер12, он же Андрей Чернышов— докладывает о полезности морской капусты во всех ее аспектах. Цирк бесплатный! Вот будет умора! Я — За! {}
Даже на Дюсселей не пойду.
Эмма, это уже не смешно…Юрий Авдиев wrote:…..
[link]http://www.meetup.com/Russian-Speaking-Vancouverites/events/109163012/[/link] — она не совсем по теме общины, но важна для понимания базовых основ устройства общества в целом и намерений и нашей общины, в частности. Понимая основы, дальше мы сможем общаться и на все другие наши прикладные темы.
Тема сильная, но нужен план мероприятия с регламентом. Пока это предпосылка на первую и последнюю встречу.
