На троих: Русский максимум добровольного объединения.

[Vancouver_2012]

Интеграция наших соотечественников в канадскую жизнь стимулирует рост неформальных объединений. Это, безусловно, хорошо, но их количественный состав с трудом переходит в качественный. Тот кто пробовал и пробует организовывать наш народ, тот может, без особого труда, назвать эти самые "подводные камни" о которые разбивается творческая инициатива масс...
А может оставить наш старый принцип "на троих" неизменным и не ломать голову?

[mix]

А может оставить наш старый принцип "на троих" неизменным и не ломать голову?

Похоже это карма. Русская карма. Даже третий лишний. Только по двое. И естественно разнополые. Настоящая дружба может быть только мужчиной и женщиной. Это мы давно выяснили.

[Sash]

Похоже это карма. Русская карма. Даже третий лишний. Только по двое. И естественно разнополые. Настоящая дружба может быть только мужчиной и женщиной. Это мы давно выяснили.

Похоже, что карма русским людям диктует объеденяться, просто мы никак в этой карме разобраться не можем {}.
Ну ничего, терпение и труд все перетрут...

Мне кажется Репка - это семейная сказка, об укреплении семьи.

[Arshta]

Интеграция наших соотечественников в канадскую жизнь стимулирует рост неформальных объединений. Это, безусловно, хорошо, но их количественный состав с трудом переходит в качественный. Тот кто пробовал и пробует организовывать наш народ, тот может, без особого труда, назвать эти самые "подводные камни" о которые разбивается творческая инициатива масс...
А может оставить наш старый принцип "на троих" неизменным и не ломать голову?

Очень глубокая мысль....ну совсем глубокая! только чего то не очень понятная

[mix]

Интеграция наших соотечественников в канадскую жизнь стимулирует рост неформальных объединений. Это, безусловно, хорошо, но их количественный состав с трудом переходит в качественный. Тот кто пробовал и пробует организовывать наш народ, тот может, без особого труда, назвать эти самые "подводные камни" о которые разбивается творческая инициатива масс...
А может оставить наш старый принцип "на троих" неизменным и не ломать голову?

Очень глубокая мысль....ну совсем глубокая! только чего то не очень понятная

Ну про троих же ясно было сказано.

[Evgenia F]

А может оставить наш старый принцип "на троих" неизменным и не ломать голову?

Очень глубокая мысль....ну совсем глубокая! только чего то не очень понятная

Как всегда. Способность изъясняться понятно, отсутствует. :biggrin:

[Arshta]

Интеграция наших соотечественников в канадскую жизнь стимулирует рост неформальных объединений. Это, безусловно, хорошо, но их количественный состав с трудом переходит в качественный. Тот кто пробовал и пробует организовывать наш народ, тот может, без особого труда, назвать эти самые "подводные камни" о которые разбивается творческая инициатива масс...
А может оставить наш старый принцип "на троих" неизменным и не ломать голову?

Очень глубокая мысль....ну совсем глубокая! только чего то не очень понятная

Ну про троих же ясно было сказано.

Ну тогда чего то уж очень САКРАЛЬНО!? трое- треугольник-треуголка-Наполеон-мания величия {} ..логично? {}

[Vancouver_2012]

Интересно. Некоторые первые отклики напоминают наши встречи. Как правило, сарказм и ирония на форумах, это полная безынициативность на встречах.... пустышки встречаются и это, то же результат. Случается, что некоторые уже ходят парами: муж с женой. Наверно, боится, что уведут мужика, вот и сидит для приличия и караулит отца своих детей...

И всё же, кому интересны живые встречи? Как их сделать интересными и постоянными?

[Vancouver_2012]

... Я думаю, что оставлять попытки не надо .

Однако становится очевидным, что необходимо менять формы организации этих самых объеденений с учетом объективно существующих особенностей характера нашей разобщенной на сегодняшний день общины.

Возможно также надо набраться терпения и ждать, тех людей, которые действительно хотят быть частью сообщества и разделят вместе все трудности периода становления группы, без которых не обходится ни одно стоящее дело.

Согласен. Нужно начинать с мотивации. Фактически, те, кто занимается болтавней на форуме, они же, совершенно, не представляют никакого интереса и на встречах. Любая группа (объединение) должна иметь внутренний порядок -регламент дейстий.

[Ksenia]

Vancouver2012, здесь неплохая статья
"Отсталая организация
9 признаков отсталой, бюрократичной, неинновационной и скучной организации"
http://www.cecsi.ru/coach/org_losing_9signs.html
Если упростить, то можно по подобию вычислить, что "хромает" в нашей маленькой
Организации.
Бросается в глаза пункт 3:
"3.Корпоративная культура не вдохновляет людей; общие ценности отсутствуют; недостаток доверия между людьми; непрерывные поиски виновных; люди концентрируются на проблемах, а не на возможностях; люди не получают удовольствия от работы; разнообразие мнение не поощряется; нетерпимость к неудачам – двигателям инноваций; люди теряют доверие к лидерам и системам управления."

А Вам как кажется?